応募者のみなさまの個人情報の取り扱いについて


■ご応募の際に開示していただく個人情報について
応募フォーム、履歴書、職務経歴書などを通じて、個人情報をご提供いただく場合があります。ご提供いただいた個人情報については以下のとおり取り扱います。


■個人情報の利用

  • ご応募いただいた方を識別するために、氏名、性別、生年月日などの情報を利用いたします。

  • ご応募いただいた方を選考するために、履歴書や職務経歴書に記載されている職務経歴、志望動機、資格、年収などの情報や採用時に実施する試験、照会、健康診断などの結果情報を利用いたします。

  • ご応募に関するお問い合わせや回答、面接日時の連絡をするために、電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。

  • 再応募の有無などを管理するために、応募の履歴や選考結果の情報を利用いたします。

  • 応募者が採用された場合には、人事労務管理のために、氏名などの個人を識別する情報や職務経歴、資格などの情報を利用いたします。

  • 当社を辞退されまたは不採用となられた応募者に対し将来的に当社から選考のご案内を連絡または送付する場合があります。その際は電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。

  • 募集や採用の方法を見直したり、検討するために、年齢、地域、職務経歴、応募職種などの情報を利用して、各種の分析を行うことがあります。


■個人情報の第三者への開示
情報の収集・分析などを行う委託先に対して、委託契約を締結したうえで個人情報を開示する場合があります。その他法律によって認められる場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。

■ デジタル面接

  • 当社では、米国法人HIREVUE, INC. (以下、HIREVUE社といいます)が提供するデジタル面接システムを採用する場合があります。なお、デジタル面接を受けることが困難な場合には、個別に当社にご連絡いただきますようお願い申し上げます。

  • デジタル面接システムを通して開示していただく個人情報(以下、録画された面接の動画を含みます)は、HIREVUE社が取得し、HIREVUE社を通じて当社に提供されます。

  • HIREVUE社が取得した個人情報の取扱いについては、HIREVUE社のプライバシーポリシーが適用されます。

  • 当社は、HIREVUE社がサービスの品質向上の目的で利用するために、HIREVUE社に対して選考の合否データ(以下、合否データといいます)を提供します。HIREVUE社は、合否データをHIREVUE社のプライバシーポリシーに従って管理します。ただし、HIREVUE社は、HIREVUE社のプライバシーポリシーの定めにかかわらず、合否データについて、個人を識別することができない情報(以下、統計情報といいます)に加工した上で利用し、統計情報の作成の目的以外の目的で合否データを利用することはありません。

  • HIREVUE社は、取得時から一定期間経過後に個人情報(統計情報を除きます)を削除します。

※HIREVUE社のプライバシーポリシーは以下です。
https://www.hirevue.com/company/terms
なお日本語訳(参考)は以下です。
https://s.yimg.jp/i/docs/hr/assets/media/pdf/hirevue_privacypolicy.pdf


■個人情報の管理

当社がお預かりしまたは提供を受けて取得した個人情報は厳重に管理します。


■お問い合わせ先

ご応募に関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
humanres-info@mail.yahoo.co.jp


  

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