募集要項

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【正社員】ネットビジネス / 【WEB】データサイエンティスト(データアナリスト/データサイエンティスト)

  

仕事の内容 
【仕事概要】
不動産情報・Webアクセスログ・アンケート・売上・効果などのデータを活用し, 事業の意思決定支援, 売上最大化, コスト最大化となるソリューション開発を行います. プロダクトオーナーや経営陣と連携しながら, 統計解析・機械学習を基軸としたアルゴリズムを元に, サービス・ソリューション開発を担っていただきます.


【仕事の魅力】
・単純に分析・エンジニアリング業務のみを切り取ってお任せするわけではなく, 企画~設計~施策接続まで一気通貫でお任せするので, 事業のダイナミズムを実感しながら自身も成長していける環境です.
・まだ世に出ていない不確実性が高い最先端の理論にも積極的に携わっていくので, マーケットを牽引していく仕事を体感できます.
 
対象となる人 
【対象者】

▼データアナリスト
■ MUST
○スキル:
- 下記の全ての専門的知識を有している者
・RDBMS, SQL
- 下記項目のいずれか3つの専門知識を有している者
・MDM, ETL, アクセスログ解析(ログ設計等), テーブル設計(Data Mart等), BI
・統計解析(分布, 確率, 検定, 推定, ベイズ統計等)
・AWS/GCP等のクラウドサービスの利用したアプリケーション構築
- サービスの特性を理解した上で,
・改善提案およびプロジェクト推進経験
・抱えている問題+課題の本質を把握できるコミュニケーション能力
・および周囲を巻き込みながら業務推進できる推進力

■ WANT
○業務理解:
- 下記の業界分野にて, 実務経験を2年以上有す者
・不動産, 金融, マーケティング, 広告, 医療, コンサルティング等
○情報技術:
- Hadoop, Spark等の分散コンピューティングの活用経験
- pythonやR等を用いた開発経験
- 下記項目の専門知識を有す者
・機械学習, 深層学習, 複雑ネットワーク, 空間統計, 選択モデル等
・最適化
- 専門的な学術論文やドキュメントの読解力



▼データサイエンティスト
■ MUST
○学歴:
- 理系大学院卒以上
○スキル:
- 統計解析について下記の全ての専門的知識を有す者
・分布, 確率, 検定, 推定, ベイズ統計等
- 下記項目のいずれか2つの専門知識を有す者
・機械学習, 深層学習, 複雑ネットワーク, 空間統計, 選択モデル等
・最適化
- 専門的な学術論文やドキュメントの読解力

■ WANT
○業務理解:
- 下記の業界分野にて, 実務経験を2年以上有す者
・不動産, 金融, マーケティング, 広告, 医療等
○情報技術:
- AWS/GCP等のクラウドサービスの利用経験および同環境上でのアプリケーション構築経験
- Hadoop, Spark等の分散コンピューティングの活用経験
- RDBMS, SQLの基礎知識
○学術研究:
- 国際学会での発表や査読付き論文を3編以上アクセプトされた経験

▼ 共通
■ MUST
- 求めるスタンス
・不確実性や難易度が高い案件に対するチャレンジ精神
・最新理論を積極的に獲得する学習意欲
・新ビジネスを企画するアントレプレナーシップ
 
勤務地 
住友不動産田町ビル(東京都港区芝浦3ー12ー7) 
給与・給料 ※月給制 
想定年収591万~837万円
月給36万9507円~52万3140円
<内訳>
基準給:26万8732円~38万0465円
グレード手当:10万0775円~14万2675円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

賞与2回支給
 
勤務時間 
標準労働時間帯:9時00分~17時34分
休憩時間:原則60分

◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休暇 
◆年間休日(127日)
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)・SPI試験

内定 
退職金制度について 
■退職一時金制度
勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数により支給額は異なる
(6カ月以下:支給しない、6カ月~1年6カ月未満:200,000円、1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、
3年6カ月以上:1,000,000円)

■フロンティア制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する

■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する 
 

  



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