募集要項

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正社員 / バックエンドエンジニア

  

仕事の内容 
【募集背景】
■事業の背景
株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー(HCT)では「個と組織がともに輝く社会を実現する」というビジョンのもと、働く人のコンディションを可視化するHRTech製品「Geppo」の開発をしています。
Geppoはもともとサイバーエージェントの人事部で開発され、運用されているツールで、サイバーエージェントでは従業員1人1人のコンディションを可視化し、現場の課題を発見して解決することで、「個と組織」が最大限能力を発揮できる会社作りに役立ってきました。
当然、このツールはサイバーエージェント社内向けに作られたものでしたが、これを世の中の多くの企業が利用できる形に最適化し、プロダクトとして提供することで、全ての働く人々が自分の能力を発揮できる社会を作りたいという思いがありました。
そこで、日本の人事部と多くの接点があり、人材科学の知見を豊富にもつリクルートと協力して開発・運営することになりジョイントベンチャーであるHCTを立ち上げ、サイバーエージェントのGeppoをさらに進化させる新規事業として開発を続けてきました。
リクルート、サイバーエージェント両社の新規事業の立ち上げの強みを活かし、創業から2年でGeppoはすでに多くの企業に利用され、売上も順調に伸ばしてきました。一方で、顧客が増えることに様々な要望や、新しい顧客課題も上がるようになり、顧客課題解決をさらに推進するためにプロダクト開発グループを強化しています。

■どんなプロダクト開発を作っていきたいか
リクルートのB2B製品というと想像がつきにくいかもしれませんが、実はリクナビ、SUUMO、ホットペッパーなどのメディアは利用する顧客の業務課題を解決する機能が多くあります。また、Airレジやレストランボード、サロンボードなどは完全に事業者の業務支援を目的とした製品です。このように、リクルートは豊富な顧客接点を活かし、顧客の本質的な課題に熱意を持って向き合いながら、世の中に新しい価値を生み出してきた実績があります。
一方で、リクルートの組織は巨大でプロセス化されており、新進気鋭のベンチャー企業のスピード感に比べて劣ると思われるかもしれません。ですが、HCTをリクルート内の部署とせず、あえて子会社として切り出している理由は、ベンチャー企業と同等かそれ以上の速度でリクルートの課題解決力を高速に推進するというリクルートグループの挑戦でもあります。
特に、プロダクト開発グループは課題解決のアイデアを「実現可能な方法」に落とし込み、実際の「カタチ」にして顧客に届ける最も大事な役割を担っています。だからこそ、HCTのエンジニアは生み出す課題解決の質、量、速度がリクルートグループ内はもちろん、IT業界でもトップクラスの水準となることを目指していますし、リクルート、サイバーエージェントのジョイントベンチャーだからこそ実現できると考えています。
プロダクト開発グループでは「最短の時間で最大の価値を顧客に届けること」を開発指針とし、「顧客価値」の要素として・プロダクトマネージャーが提供できる価値:打ち手が顧客の課題を解決できている・デザイナーが提供できる価値:理解しやすいIA、使いやすいUIである・エンジニアが提供できる価値:機能要件を担保しながら低レイテンシーであるを設定し、プロダクトを日々改善しています。
創業2年で社内のカルチャーが少しづつ醸成されてきたフェーズです。エンジニアとして技術で事業成長に貢献したり、会社のカルチャー作りに参画したい方のエントリーをお待ちしております!
※ヒューマンキャピタルテクノロジー社に出向になります。


【業務内容】
バックエンドエンジニアのリーダーはサーバーサイドアプリとインフラ面での難易度の高い技術課題の検討や、最適と思われる解決方法の実施、また設計・コードのレビューを担当します。
プロダクトマネージャーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと協力して機能開発や改善を行い、顧客にとって価値のあるプロダクトを作ります。

■責任を持つ業務
・サーバーサイドアプリやインフラの技術選定
・難易度の高い技術課題の検討と解決案の提示、解決方法の決定
・エンジニアメンバーの技術的な相談の対応
・変更容易性を損なわない設計・実装の指示とレビュー

■利用技術・ツール
・フレームワーク: Ruby on Rails5, Vue.js
・データベース : PostgreSQL
・インフラ : AWS(Elastic Beanstalk, Glue, Aurora, Amazon Redshift), GCP(GKE, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Cloud Tasks )
・開発ツール : Confluence, Jira, Github, Circle CI, Datadog, Sentry
・その他ツール、コミュニケーション:G Suite, Slack


【本職種の魅力】
・リクルートの人事制度がベースのため、社員の成長を促すための評価制度などが整っています。
・創業2年ほどのベンチャー企業のため個人の裁量が大きく、意思決定もスピード感を持って物事を進められます。また、会社や開発組織の文化作り、事業戦略作りに参画しやすい環境です。
・リクルートでAirの複数プロダクトを担当したエンジニアマネージャーやホットペッパーグルメで開発責任者が数名在籍しており、技術的な検討が活発に行える環境です。
・最新MacBook Pro RAM16GB(JIS/USキーボード選択可)、モニター自由
・現在、アプリケーション基盤のマイクロサービス化を進行中
・クラウドインフラはGoogleエンジニアと共同で開発中
・フレックス、リモート制度あり
・フラット型の組織
・他社CTOも在籍
・Flutter・GatsbyなどOSSのコントリビューターが複数人在籍
・グローバルな人材が活躍する環境
・半期毎の振り返りと査定制度
・「銀座ランチ部」という全社のランチ会の制度あり(※もちろん会社負担!)
・ハロウィン、クリスマスなど社内イベントあり(任意)
・弊社プロダクトブログはこちら:https://note.mu/hc_tech/m/m2699629614a4 
契約期間
 
期間の定めなし 
試用期間
 
試用期間なし 
対象となる人
(詳細) 
【MUST】
・Ruby on Railsを使ったサーバーサイドアプリ開発(設計・実装・テスト実装・DBスキーマ設計)・運用経験
・3年以上の何らかのフレームワーク(Spring MVC, Flaskなど)を利用したサーバーサイドアプリ開発・運用経験
・Linuxサーバーの運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・新しいWebフレームワークやプログラミング言語、開発ツールを積極的に学習する姿勢
・良いコミュニケーションスキル

【WANT】
・3年以上のRuby on Railsを使ったサーバーサイドアプリ開発・運用経験
・1年以上のSpring MVCまたはSpring Bootの開発経験
・ウォーターフォールやスクラム開発などプロジェクト管理手法に関する基本的な知識
・クラウドインフラ(AWS, GCP等)の開発・運用経験
・高速な開発に対する共感と、顧客価値に対する情熱
 
募集部署 
株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー(出向)
プロダクト開発グループ 
勤務地 
・東京都中央区銀座7-2-6 銀座7丁目ANNEX
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 
給与・給料 
・想定年収:597~887万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:369,507円~547,650円
 基本給:268,732円~398,290円
 グレード手当:100,775円~149,360円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり
※能力によって応相談 
勤務時間 
フレックスタイム制

※標準労働時間は9:00~17:30、1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
 
休憩時間
 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働
 
有 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)+SPI・プログラミングテスト

内定 
募集者の名称
 
株式会社リクルート 
 

  



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