募集要項

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中途採用 / 働き方変革:プロジェクト推進

  

仕事の内容 
◆募集背景
・リクルートホールデイングスの働き方変革推進に向けた体制強化

◆業務内容
「リクルートホールディングスの働き方変革推進部にて、従業員のエクスペリエンスの向上、パフォーマンスとエンゲージメントの最大化に向けたプロジェクトの統括役を担っていただき、働き方変革を通じたリクルートの企業価値向上に貢献していただきます。

具体的には、複数のテーマで進行している働き方変革プロジェクト(※)の全体を統括/推進する役割として、各テーマのプロジェクトオーナーと伴走し議論していきながらプロジェクトを推進していただき、働き方変革プロジェクトの成功をリードしていただきます。
※現在進行中のプロジェクト:マネジメント/ワークスタイル(含む人事)/IT/コミュニケーション/ワークプレイス

◆アトラクトポイント
・リクルートの価値の源泉である「人」を支える
価値の源泉である「人」のポテンシャルを最大化することにチャレンジしてきた当社において、働く一人ひとりがパフォーマンスを発揮できる環境を提供する醍醐味を味わえます。

・リクルートグループ全体にインパクトを与えられる
リクルートグループのHQメンバーとして、最高のエクスペリエンスを提供するNo1ソリューションを、3つの各SBUと連携しながらリクルートグループ全体に伝播していくことで、リクルートグループのビジネスに大きなインパクトを与えられます。

・当社の経営アジェンダに主体者として携われる
働き方変革は、当社の経営陣から大きな期待と注目を集める経営アジェンダであり、本ポジションは当社の経営アジェンダである働き方変革の成功をリードすることができるという醍醐味を味わえます。

【契約期間】
期間の定めなし

【試用期間】
試用期間なし

 
対象となる人
(詳細) 
◆MUST
【経験】
・3年以上の戦略コンサルティングの経験
・クライアントの働き方改革、及びそれに準ずるプロジェクトに従事した経験
・プロジェクトの主担当/推進役として成果を出してきた経験(プロジェクトマネージャーあるいは現場実務リーダー)
※シニアコンサルタント格以上の方を想定 
募集部署 
◆リクルートホールディングス 働き方変革推進部 
勤務地 
東京(グラントウキョウサウスタワー)
 
給与・給料 
・想定年収:730~1150万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:449,611円~703,900円
 基本給:326,989円~511,927円
 グレード手当:122,622円~191,973円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
※標準労働時間帯9:00~17:34、1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休憩時間
60分(原則12:00~13:00)

時間外労働


 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3~4回)
※SPI

内定


 
募集者の名称 
株式会社リクルートホールディングス 
 

  



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