募集要項

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中途採用 / 働き方変革:Software Engineer

  

仕事の内容 
◆募集背景
・リクルートホールデイングスの働き方変革推進に向けたITチームの体制強化


◆業務内容
リクルートホールディングスの働き方変革推進部にて、当社の従業員の業務をIT面から支え、生産性の向上/定常業務の削減を、プロダクト開発を通じて貢献していただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。

・Chat Bot 開発(Slack/Hangouts Chat 等)
・G Suite アプリ開発(Google App Script、Google App Maker)
・SaaS インテグレーションの実装・運用
・社内向けの業務の効率化、自動化のためのツール開発
・上記にまつわる技術選定、開発基盤構築

◆アトラクトポイント
・リクルートの価値の源泉である「人」を支える
価値の源泉である「人」のポテンシャルを最大化することにチャレンジしてきた当社において、働く一人ひとりがパフォーマンスを発揮できる環境を提供する醍醐味を味わえます。

・リクルートグループ全体にインパクトを与えられる
リクルートグループのHQメンバーとして、最高のエクスペリエンスを提供するNo1ソリューションを、3つの各SBUと連携しながらリクルートグループ全体に伝播していくことで、リクルートグループのビジネスに大きなインパクトを与えられます。


◆契約期間
期間の定めなし

◆試用期間
試用期間なし
 
対象となる人 
【MUST要件】
◆経験
・Go, JavaScript, Ruby などによるWebアプリケーションの開発経験3年以上
・RDBMS を利用したアプリケーションの開発経験3年以上
※自らが手を動かしてコーディング/実装してきた経験が必須

◆スキル
・応用情報処理技術者レベルのIT知識(資格の有無は問わない)
・対人コミュニケーション能力
・N1以上の日本語能力

◆その他
・年齢性別国籍不問


【WANT要件】
◆経験
・Web アプリケーションの運用経験
・Git/GitHub での開発経験
・Web アプリケーションの企画・ディレクション経験

◆スキル
・GCP 等のプロダクト向けインフラ環境の構築スキル
・社内ネットワーク構築/運用スキル

 
募集部署 
働き方変革推進部 
勤務地 
東京(グラントウキョウサウスタワー)
 
給与・給料 
・想定年収:約730万〜約1150万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:449,611円~703,900円
 基本給:326,989円~511,927円
 グレード手当:122,622円~191,973円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
※標準労働時間帯9:00~17:34、1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休憩時間
60分(原則12:00~13:00)

時間外労働
有 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3~4回)
※SPI

内定


 
募集者の名称 
株式会社リクルートホールディングス 
 

  



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