募集要項

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中途採用 / 経理推進(リーダー)

  

仕事の内容 
■業務内容
・リクルートグループ全社の経理領域です
・具体的には、グループ各社の単体決算・連結決算業務およびこれらの開示業務(有価証券報告書の作成等)、さらにはアウトソーシングマネジメントといった経理推進業務から、グループ会計方針の立案、M&A・グローバル展開支援といった経理統括業務まで多岐にわたります。
・入社後、まずは経理推進業務を担当していただく予定ですが、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。

<経理推進業務とは>
・リクルートホールディングス含むグループ会社単体決算および連結決算業務
・継続的な情報開示業務(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・業務プロセスの構築およびBPR業務

■アトラクトポイント
●新しい価値創出を推奨する文化:
・人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。(例:AIやRPAなど先端Techを活用した経理業務効率化の企画~実行など)

●“当事者”として事業に携われる:
・既存事業に加え、リクルートグループ内で次々と創出される新規事業に関し、会計・税務リスクを抽出し施策を検討するなど、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。

●幅広い業務領域:
・リクルートグループが推進する、様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。
・グループ各社の決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。
・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、税関連の経験・知識を同時に身に付ける機会、そして将来のキャリアの幅を広げる機会もあります。

●柔軟な働き方の実現:
・現在、経理部門ではリモートワーク化を推進しています。一定のルールの下、ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことも可能です。

●メンバーの多様性:
・経理部門の約半数は中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。" 
契約期間
期間の定めなし 
期間の定めなし 
試用期間
試用期間なし 
試用期間なし 
対象となる人
(詳細) 
■MUST
【経験】
・事業会社あるいは会計事務所で5年以上の経理・財務・税務等の実務経験
・上記経験に加え、下記いずれかの経験/資格をお持ちの方
 - 公認会計士資格
 - 経理/会計業務プロセスの仕組み構築/改善の経験(企画立案~実行)
 - 決算とりまとめ経験


【人物像】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取れる方
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

■WANT
・Peopleマネジメント経験
・会計システム導入経験"
 
募集部署 
経理統括室 経理推進部 
勤務地 
東京(勝どきオフィス)
 
給与・給料 
・想定年収:800〜890万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:498,631円~625,775円
 基本給:362,640円~455,109円
 グレード手当:135,991円~170,666円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての懲戒勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり
※能力によって応相談 
勤務時間 
フレックスタイム制

※標準労働時間9:00~17:34、1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
 
休憩時間
 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働
 
有 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)

内定 
募集者の名称
 
株式会社リクルート 
 

  



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