募集要項

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中途採用 / 【人材開発室】新卒採用リーダー候補

  

仕事の内容 
◆募集背景
長期ビジョンとして、2020年を目途に総合人材サービス領域においてグローバルNo.1となることに加え、2030年を目途に当社グループが提供する全ての事業領域においてグローバルNo.1であるマッチングプラットフォームを展開する企業グループとなることを掲げております。長期ビジョンの実現にあたり、長期的視点での経営人材の採用・育成、新しい付加価値の創造と実現のためIT人材の採用・育成が、キードライバーであると考えております。その要の「採用」をご担当いただく方を募集しております。

◆業務内容
当社を志望する優秀な新卒人材を獲得するため、年間の採用目標に向けた採用戦略の立案から推進及び実行、採用実務の統括、新卒採用プロセスの設計~運営など、新卒採用全般に関する取り組みを担っていただきます。

◆アトラクトポイント
【新しい価値創出を推奨する文化】
・人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。(例:AIやRPAなどTechを活用した人事業務進化の企画~実行など)
・これまでも日本でもトップクラスといえる採用活動を行っていると自負しています。その進化・推進に関わっていただけます。

【成長機会】
・採用戦略の立案から、採用実務の統括、採用プロセスの設計、Techの活用企画まで、一般的な人事部門が担当する領域以上に幅があり深さもある業務を担当することができ、将来のキャリアに繋がる成長機会があります。 
対象となる人 
◆MUST要件
・3年以上の事業会社における採用経験(新卒・中途不問)
 ※年間50名以上の中~大規模採用
・本質を正しく捉え、相手に寄り添ったコミュニケーションをとれる方
・自分自身が、相手がネクストステップに進むためのきっかけとなることにやりがいを感じられる方

◆WANT
・学生優秀層を狙った採用戦略立案・実施経験・採用実績をお持ちの方
・見立て力・仕立て力のやりきる力が高い方

◆NG要件
・年間数十名単位の小規模での採用経験

◆ターゲット企業
事業会社人事部

 
募集部署 
人材開発室 
勤務地 
東京(グラントウキョウサウスタワー) 
給与・給料 
・想定年収:806万円~886万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:498,631円~547,650円
 基本給:362,640円~398,290円
 グレード手当:135,991円~149,360円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての懲戒勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
 
勤務時間 
フレックスタイム制
※標準労働時間帯9:00~17:34、1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募者の名称 
株式会社リクルート 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)

内定 
 

  



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